عنــا
اتصل بنــا
الرئيسية
عنـــا
عن المجلة
قواعد النشر
الشروط والاحكام
هيئة التحرير
رئيس التحرير
هيئة المستشارين
الشهادات
أعداد المجلة
الاشتراكات
الركن الاعلامى
إتصل بنا
English
مستقبل التربية العربية
الرئيسية
أعداد المجلة
تفاصيل الدراسة
دور إدارة جامعة الطائف فى استقطاب الأكاديميين المتعاقدين المتميزين من وجهة نظر الأكاديميين غير السعوديين
. شدى بنت إبراهيم بن حسين فرج
,
ديسمبر 2015
المجلد الثانى والعشرون
العدد التاسع والتسعون - الجزء الثانى
الصفحات.
135-196
تنزيل البحث ..
هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور إدارة جامعة الطائف، فى استقطاب الأكاديميين المتعاقدين المتميزين، من وجهة نظر الأكاديميين غير السعوديين، والتعرف على وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0,05 =α) فى استجابة أفراد عينة الدراسة لدور إدارة جامعة الطائف فى استقطاب الأكاديميين المتعاقدين المتميزين التى تُعزى إلى المتغيرات الآتية: (1) الجنس (2) والمرتبة الأكاديمية (3) ونوع الكلية (4) عدد سنوات الخبرة فى جامعة الطائف.
أُعِدت الدراسة وفق المنهج (الوصفى)، وتم استخدام نوعين منه، وهما: (النوع المسحى) و(النوع المقارن).
اعتمدت الباحثة على الاستبانة التى أعدتها، أخذت عينة عشوائية طبقية بلغت (263) فرداً من أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين فى جامعة الطائف، كانت أبرز نتائج الدراسة، ما يأتى: إن درجة التقدير لدور إدارة جامعة الطائف فى استقطاب الأكاديميين المتعاقدين المتميزين من وجهة نظر الأكاديميين غير السعوديين كانت عامةً متوسطة، وكان ترتيب المجالات على النحو الآتي: التأمين الصحى، الدعم المعنوى والاجتماعى الترقيات والاجازات، دعم البحث العلمى والتطوير، الرواتب والحوافز.
كذلك لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0,05 =α) بين متوسط استجابات أفراد عينة الدراسة حول الدرجة الكلية لدور إدارة جامعة الطائف فى استقطاب الأكادييمين المتعاقدين المتميزين من وجهة نظر الأكاديميين غير السعوديين فى جميع المجالات تبعاً لمتغيرات الدراسة: الجنس، والمرتبة الأكاديمية، ونوع الكلية، وعدد سنوات الخبرة فى جامعة الطائف على الرغم من وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0,05 =α) بين متوسط استجابات أفراد عينة الدراسة فى مجال التأمين الصحى التى تُعزى لمتغير نوع الكلية ولصالح الكليات النظرية.
ومن أهم توصيات الدراسة:
(1) أن يكون لإدارة جامعة الطائف دور فعال وأكبر مما هو عليه فى الوقت الراهن فى المجالات الخمسة حتى تستطيع استقطاب أكاديميين متعاقدين متميزين؛ ليكون لهم مساهمة بجانب الأكاديميين الوطنيين للارتقاء بما تقدمه جامعة الطائف من خدمات علمية سواء على المستوى التدريسى أو البحثى أو خدمة المجتمع.
(2) رفع رواتب وحوافز أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين المتميزين من أصحاب الكفاءة والخبرة والمراتب العلمية العالية المتخرجين من الجامعات المرموقة ذات السمعة العالمية فى جامعة الطائف نظراً للاعتبارات والظروف الاقتصادية المستجدة على المستوى العالمى، ووجود منافسة كبيرة لاستقطابهم على المستويين المحلى والخليجى.
إدارة جامعة الطائف .
المزيد من الدراسات
صورة الجسم وعلاقتها ببعض المتغيرات النفس – اجتماعية لدى طالبات الجامعة فى المجتمع السعودى
المجلد الثانى والعشرون
العدد التاسع والتسعون - الجزء الثانى
صورة الجسم وعلاقتها ببعض المتغيرات النفس – اجتماعية لدى طالبات الجامعة فى المجتمع السعودى
درجة ممارسة مدراء المدارس لمهارات التواصل الفعال فى مراحل التعليم العام بمحافظة وادى الدواسر
المجلد الثانى والعشرون
العدد التاسع والتسعون - الجزء الثانى
درجة ممارسة مدراء المدارس لمهارات التواصل الفعال فى مراحل التعليم العام بمحافظة وادى الدواسر
دور جامعة الباحة فى تنمية قيم الولاء لدى طالباتها
المجلد الثانى والعشرون
العدد التاسع والتسعون - الجزء الثانى
دور جامعة الباحة فى تنمية قيم الولاء لدى طالباتها
الأكثر قراءة
النظرية التربوية وتأصيلها التربوى لدى مفكرى التربية المعاصرين "دراسة تحليلية نقدية"
أ.م.د فاطمة الزهراء سالم محمود
,
ديسمبر , 2018
رؤية تربوية مقترحة لتفعيل حوكمة الجامعات لتحقيق إستراتيجية التنمية المستدامة - مصر2030
أ.د. إيمان حمدى محمد عمار
,
مارس , 2020
التربية الجمالية وماهيتها، وأهدافها، وخصائصها
أ. نجلاء عطية عبد الرحمن
,
د. محمد درويش درويش
,
د. ريهام حسين سلامة
,
أكتوبر , 2019
دور رياض الأطفال فى دولة الكويت فى غرس القيم الأخلاقية لدى أطفال الرياض من وجهة نظر المعلمات
د. بدر حمد العازمي
,
د. حنان محمد المزيدي
,
ديسمبر , 2018
النشرة البريدية
إشترك فى نشرتنا البريدية كى تصلك أخر أخبار وأنشطة المجلة وموعد صدور أعدادها..
الاسم !
البريد الإلكترونى !
البريد ليس صحيح !